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2020年8月培訓- -- -企業單方解雇員工行為合規處理

來源:上海日企招聘網 時間:2020-08-27 作者:上海日企招聘網 瀏覽量:

【課程提綱】

1、要解雇試用期員工,企業該怎么做才合法?

2、企業能否以“末尾淘汰”解雇員工?

3、企業解雇“泡病假”員工,需要注意哪些方面?

4、員工被公安機關行政拘留,企業能否將其解雇?

5、員工提供虛假學歷騙取錄用,企業能否將其解雇或主張合同無效?

6、員工不同意企業調崗或工作地點變更,企業能否將其解雇?

7、“三期”女職工存有違紀行為,企業能否將其解雇?

8、企業解雇工傷員工,要特別注意哪些問題?

9、員工失職造成企業重大損失,企業能否既將其解雇又要其賠償?

10、企業沒有規章制度,要解雇員工該怎么辦?

11、企業哪些解雇行為需要支付經濟補償金或賠償金?支付標準如何確定?

12、員工拒簽解除通知或拒絕工作交接,企業該如何處理?

13、企業員工離職糾紛處理與實戰分析


【培訓講師】

李華平律師

上海七方律師事務所主任、高級合伙人

上海律協勞動與社會保障業務研究委員會副主任

全國律協勞動與社會保障法專業委員會委員

上海市總工會法律顧問團成員

華東政法大學文伯書院校外導師

上海社科院法學所碩士生實務導師

《勞動報》勞權周刊專家點評律師


培訓經驗:李律師長期致力于勞動法律培訓工作,主講500余場勞動法專題講座和企業內訓,受眾人數50000余人,有著極為豐富的培訓經驗。


實戰經驗:擅長處理勞動合同糾紛、員工關系管理、保密與競業限制、規章制度制定、企業改制人員分流方案設計、集體協商談判、企業人力資源管理咨詢與診斷、群體性勞資糾紛處理等專業勞動法律服務,代理團隊代理了千余起勞動爭議案件,部分經典案例在《勞動報》等報刊上登載,發表專業案例文章80余篇。


媒體采訪:曾多次接受新華社、上海電視臺、第一財經、香港衛視、上海法制天地頻道、上海人民廣播電臺、勞動報社、上海報業集團、工人日報社等新聞媒體的采訪,就勞動法熱點問題發表專業觀點。

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